Envie de booster votre recrutement et fidéliser des talents sur mesure ?
Pensez alternance et contrat d’apprentissage !
Attirer et fidéliser des talents
L’apprentissage permet aux entreprises de commerce de capter l’attention de jeunes motivés et talentueux dès leur sortie du système scolaire. En proposant un cursus professionnalisant alliant formation théorique et pratique en entreprise, vous attirez des candidats qui partagent vos valeurs et votre culture d’entreprise.
Développer des compétences sur-mesure
L’apprentissage offre l’opportunité de façonner les futurs collaborateurs selon vos besoins spécifiques. En collaborant avec le centre de formation, vous garantissez l’acquisition des compétences indispensables à la réussite dans votre entreprise.
Bénéficier d’un vivier de talents potentiels
Les apprentis d’aujourd’hui sont les collaborateurs de demain. En les formant et en les accompagnant au sein de votre entreprise, vous créez un vivier de talents précieux et fidélisés, prêts à s’investir durablement à vos côtés.
Diminuer les coûts de recrutement
L’apprentissage représente un investissement financier mesuré pour les entreprises. En effet, une partie des coûts de formation est prise en charge par l’État et les apprentis bénéficient d’une rémunération.
Améliorer votre image de marque
En s’engageant dans l’apprentissage, votre entreprise démontre son implication dans la formation des jeunes et son dynamisme. Cette démarche renforce votre image de marque auprès des clients, des partenaires et des candidats potentiels.
L’apprentissage : Un atout gagnant-gagnant
Pour conclure, l’apprentissage est une solution efficace pour répondre aux problématiques de recrutement rencontrées par les entreprises du commerce. En investissant dans la formation des jeunes, vous gagnez en compétences, en fidélisation et en attractivité, tout en contribuant à l’avenir du secteur.