La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) représente un engagement volontaire des entreprises à intégrer les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes.
5 raisons essentielles qui nous incitent à franchir le cap et à nous engager pour un avenir plus éco responsable !
Améliorer l’image et la réputation
En s’engageant dans des pratiques responsables, notre CFA souhaite se distinguer positivement auprès des étudiants, des entreprises partenaires et du grand public.
Attirer et retenir les talents
Les étudiants et les collaborateurs sont de plus en plus sensibles aux valeurs et aux engagements des organisations. Un centre de formation engagé en RSE attire des talents qui recherchent des environnements de travail éthiques et responsables, augmentant ainsi la satisfaction et la rétention des apprenants et du personnel.
Répondre aux attentes des parties prenantes
Les entreprises, les institutions et partenaires locaux attendent de nous des actions concrètes en matière de développement durable et de responsabilité sociale. En intégrant la RSE, SUF répond à ces attentes, renforçant ainsi la confiance et les relations avec ses parties prenantes.
Favoriser l’innovation pédagogique
Intégrer des concepts de développement durable et de responsabilité sociale dans nos programmes de formation enrichit son contenu pédagogique. Cela prépare les apprenants à relever les défis contemporains et futurs, en les formant à des pratiques innovantes et durables.
Renforcer la résilience et la durabilité
Adopter des pratiques RSE nous aide à mieux gérer les risques économiques, sociaux et environnementaux. Cette approche proactive renforce la résilience de notre organisation, la préparant à faire face aux crises et aux changements futurs de manière plus efficace..
RSE : LES ENGAGEMENTS SUF
Voilà les actions concrètes déjà mises en place au sein de nos établissements
– Accessibilité : accès PMR sur nos 3 centres de formation et module dédié sur notre site web
– Zéro papier : on n’y est pas encore tout à fait mais on a décidé de restreindre au maximum nos impressions en interne, privilégiant les supports numériques et les applications collaboratives
– Transports responsables : préconisation du télétravail selon les postes, cours en distanciel tous les 15 jours pour nos apprenants et voitures 100% électriques pour certains collaborateurs
– Monter en compétences : formation en continu de nos collaborateurs sur des thèmes clés (basé sur la volontariat)
– Bien-être des collaborateurs : organisation ponctuelle de journées / week end cohésion, team building
– Divers : utilisation maximale des Qr Code pour nos supports de communication, fournitures de cartes de visite NFC pour nos commerciaux, achats de PC reconditionnés