Le 1er janvier 2026, le SMIC est revalorisé, entraînant mécaniquement une évolution de la rémunération des apprentis.
Un point clé à connaître pour les jeunes en alternance… et pour les entreprises qui recrutent.

On fait le point, chiffres à l’appui 👇

📈 Le SMIC au 1er janvier 2026 : les montants officiels

Au 1er janvier 2026, le SMIC horaire brut est revalorisé afin de tenir compte de l’inflation.

🔢 Chiffres clés à retenir

• SMIC horaire brut : 12,02 €
• SMIC mensuel brut (35 h) : 1 823,03 €
• SMIC mensuel net estimé : env. 1 443 €

👉 Cette revalorisation s’applique en métropole comme dans les DOM, et constitue la base de calcul des salaires des apprentis.

👩‍🎓 Rémunération des apprentis : ce que cela change concrètement

La règle reste inchangée en 2026 :
➡️ le salaire des apprentis est toujours calculé en pourcentage du SMIC, selon :

• l’âge de l’apprenti,
• l’année d’exécution du contrat,
• le niveau de formation préparé.

📊 Conséquence directe :
Chaque augmentation du SMIC entraîne automatiquement une hausse de la rémunération des apprentis, sans démarche particulière à effectuer.

👇 Tableau actualisé des rémunérations 2026.

🧑‍💼 Aides à l’embauche : rappel du cadre en vigueur en 2026

⚠️ Ce qu’il faut bien comprendre en 2026

• ✅ Les aides à l’embauche d’apprentis sont maintenues uniquement pour les entreprises de moins de 250 salariés
• ❌ Aucune aide pour les entreprises de 250 salariés et plus
• ♿ Aide spécifique maintenue pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap
• ✅ L’aide est conditionnée au recrutement d’un apprenti qui prépare une certification reconnue aux niveaux 3, 4 et 5 de qualification (dom tom)

💶 Montant de l’aide (PME < 250 salariés)

• Jusqu’à 5 000 € maximum
• Versée au titre de la première année du contrat
• Sous réserve d’éligibilité et de respect des conditions réglementaires

🎯 Objectif de l’État :
➡️ Cibler les TPE / PME
➡️ Soutenir les premiers recrutements en apprentissage
➡️ Pérenniser les contrats plutôt que le volume

📅 Modalités de versement : un point de vigilance pour 2026

Pour les contrats signés en fin d’année, les entreprises doivent anticiper :

• un délai de traitement administratif,
• un versement de l’aide décalé dans le temps (début d’année suivante).

Références / Sources :
📎 https://www.info.gouv.fr/actualite/le-smic-revalorise-au-1er-janvier-2026
📎 https://travail-emploi.gouv.fr/aides-aux-employeurs-dapprentis

🧠 Ce qu’il faut retenir

✔️ Le SMIC augmente au 1er janvier 2026
✔️ Les salaires des apprentis suivent automatiquement
✔️ Les aides sont réservées aux entreprises de moins de 250 salariés
✔️ Les grandes entreprises ne bénéficient plus d’aides à l’embauche