Les salaires en alternance peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs, tels que le pays, le secteur d’activité, le niveau de qualification, l’entreprise et même le type de contrat. Voici quelques informations générales sur les salaires en alternance en France :
En France, les salaires en alternance sont déterminés en fonction de l’âge de l’apprenti et de son niveau de formation. Le salaire varie également selon le type de contrat (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation).
- Contrat d’apprentissage : Les apprentis perçoivent un pourcentage du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) en fonction de leur âge et de l’année de leur contrat. En général, les apprentis touchent entre 25% et 78% du SMIC, avec des augmentations progressives au fil des années.
- Contrat de professionnalisation : Les salaires sont souvent légèrement supérieurs à ceux des contrats d’apprentissage et peuvent varier en fonction du secteur d’activité et du niveau de qualification.
Facteurs à prendre en compte :
- Niveau de qualification : Les apprentis de niveaux plus élevés ou dans des domaines spécialisés peuvent bénéficier de salaires plus élevés.
- Secteur d’activité : Certains secteurs offrent des salaires plus compétitifs pour attirer des apprentis qualifiés.
- Taille de l’entreprise : Les grandes entreprises peuvent offrir des salaires plus élevés que les petites entreprises.
La hausse traditionnelle du smic au 01 janvier pour compenser l’inflation entraine une augmentation mécanique des salaires en contrat d’apprentissage en 2024.
Le montant du smic mensuel brut augmente de +1,13% au 01 janvier 2024 pour s’établir à 1 766,92 euros. Le salaire d’un apprenti en 2024 s’établit alors comme suit :
Le salaire d’un contrat professionnalisation évolue également au 1er janvier
