Recruter en alternance en 2026, oui… mais avec quelles aides exactement ?
Depuis le décret n°2026-168 du 6 mars 2026, les montants de l’aide à l’apprentissage 2026 évoluent selon plusieurs critères : le niveau de diplôme préparé, la taille de l’entreprise et certaines situations particulières, comme le recrutement d’un.e apprenti.e bénéficiant de la RQTH.
Pour les employeurs, l’enjeu est simple : mieux estimer le coût réel d’un contrat d’apprentissage, comprendre les aides mobilisables dès la 1re année, et savoir ce qui s’applique en France métropolitaine comme à La Réunion.
Dans cet article, on vous aide à y voir plus clair avec un récap simple, utile et à jour pour vos prochains recrutements en alternance.
🌴 La Réunion : les montants à connaître
Pour la 1re année d’embauche d’un.e apprenti.e, les aides applicables à La Réunion sont les suivantes :
- Niveau CAP / BEP / Bac
- 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés
- 2 000 € pour les entreprises de 250 salariés et plus
- Niveau Bac +2
- 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés
- 1 500 € pour les entreprises de 250 salariés et plus
- Niveau Bac +3 et plus
- 2 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés
- 750 € pour les entreprises de 250 salariés et plus
- Apprenti.e bénéficiaire de la RQTH
- 6 000 €, quelle que soit la taille de l’entreprise
🇫🇷 France métropolitaine : les aides 2026 à retenir
Pour la 1re année d’embauche d’un.e apprenti.e, les aides applicables en France métropolitaine sont les suivantes :
- Niveau CAP / BEP / Bac
- 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés
- 2 000 € pour les entreprises de 250 salariés et plus
- Niveau Bac +2
- 4 500 € pour les entreprises de moins de 250 salariés
- 1 500 € pour les entreprises de 250 salariés et plus
- Niveau Bac +3 et plus
- 2 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés
- 750 € pour les entreprises de 250 salariés et plus
- Apprenti.e bénéficiaire de la RQTH
- 6 000 €, quelle que soit la taille de l’entreprise
📌 Ce qu’il faut retenir
En 2026, le montant de l’aide à l’embauche d’un apprenti dépend principalement :
- du niveau de formation préparé ;
- de la taille de l’entreprise ;
- et de la situation du candidat, notamment en cas de RQTH.
Le bon réflexe pour les employeurs ?
Comparer rapidement les montants applicables avant de recruter, pour estimer au plus juste le coût d’un apprenti en 2026 et sécuriser son projet d’alternance.ourd’hui nos choix d’outils et de méthodes.
🔎 Sources officielles
Aides à l’embauche d’un apprenti sur Service-Public / Entreprendre. [ cliquez ]
Décret n°2026-168 du 6 mars 2026 sur Legifrance. [ Cliquez ]